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所以说，是赛马制救了腾讯一命。其实，在很多大公司，都有类似的机制。我服务了14年的微软公司，有一套制度也很类似，叫做“内部达尔文主义”。有一幅图曾经非常有名，它是由设计家马努·科内特绘制的科技巨头公司组织架构的图：很多人用这幅图嘲笑微软，认为微软公司部门和部门之间兵戎相见、内耗严重。其实这是一个故意的设计，我们称之为“内部达尔文主义”。

该公司还说，裁员之举“仅仅是由于摆在面前的挑战异常艰巨，否则没有必要”。报道称，裁员之举表明，至少一部分帮助该公司设计可重复使用的“猎鹰9”号运载火箭和“龙”号飞船的工程师和其他雇员现在被认为可有可无。SpaceX说：“我们感谢他们所取得的一切成就以及他们对实现公司使命的付出。”

根据氪空间总裁钟澍的说法，截至2017年年底，氪空间的管理面积仅有9万多平方米，工位数1.4万个。进入2018年后氪空间开始发力，仅前3个月就新增签约物业面积12万平方米，超过了过去两年运营面积的总和。目前除了已开业的47个社区，氪空间还有数十个社区正在施工，8月底，氪空间将拥有70多个社区。

“北京往返奥斯陆直飞航线的开通对挪威深度游和全季游的推动奠定了坚实的基础。”斯堪的纳维亚旅游局首席代表王宇表示，现今，游客已经不再满足于简单的打卡式旅行，而是更愿意去深度体验当地人的生活方式。他们的足迹从奥斯陆到峡湾再到北挪威，已经遍布挪威的大街小巷。

最终，腾讯发布了张小龙版本的微信，并迅速获得了成功，成为移动互联网的垄断型应用。这直接让小米放弃米聊，转型成为一家智能硬件制造公司。这就是腾讯的赛马制，它不是自上而下的顶层设计，而是自下而上基层独立创新，几个团队都做同一款产品，相互竞争，最后PK出那个最好的投入市场。

不过，与其他巨头不同，同样以电视为主营业务的海信在上半年的业绩则失色了不少，海信电器公布的半年业绩报告显示，其净利润同比下滑了12.34%。海信在今年赞助了2018世界杯，营销费用的上升拉低了海信整体的利润。南方日报记者姚翀今年43岁的广西崇左男子黄志明，一直在等一份判决书，这一等，就等了23年多。