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不料“打脸”来得太快了，监管指出指出第一创业合规管理人员数量不够、薪资低于监管要求。5月30日，深圳证监局公告称，近期开展了《证券公司和证券投资基金公司管理公司合规管理办法》（证监会令第133号，下称《管理办法》）落实情况核查，发现第一创业存在部分业务部门合规管理人员配备不到位、部分合规管理人员薪酬水平不符合监管要求等问题。
责任编辑：张岩新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！12月25日，华为消费者业务宣布，2018年华为智能手机发货量（含荣耀）正式突破2亿台。其中，旗下麒麟980当家旗舰Mate 20系列上市两个月发货量突破500万台。
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近期以来头部机构的动作持续活跃。6月底，君联资本宣布完成近100亿元基金募集，旗下总管理资本量则超过450亿元。而在7月29日，华兴资本旗下的私募股权基金“华兴新经济基金”宣布已完成第三期人民币基金募资，总募资额超65亿元，其中超募额度超过10亿元。同在7月29日，愉悦资本宣布完成总额超过7亿美元的早期及成长期基金募集，在管基金总额则超过100亿元。
《华夏时报》记者统计显示，近三年来，第一创业董监高的人均年薪下降明显，2016年第一创业27名董监高员工年薪合计4687万元，人均年薪为173.6万元；到了2017年其28名董监高年薪合计为3283万元，人均年薪117.25万元；2018年第一创业共有35名董监高员工，人数虽然增加了，但是年薪总额却减少至1524万元，人均仅为43.54万元。
对于近年来A股上市公司减持现象的频繁上演，也逐渐引起了监管层的重视。近年来，在政策层面上，也先后出台了减持新规以及减持新规升级版等举措，意在规范大股东及董监高的减持行为，尽可能减缓减持潮对市场的直接冲击。但是，对于上市公司而言，减持的途径却非常多，从实际操作中，上市公司大股东可以通过花式减持、组合式减持乃至其余相对隐蔽的方式完成变相减持的任务。
